Le Positionnement et les Essentiels de Management Academy^® Crestcom^®

→ MANAGEMENT ACADEMY^® délivre à PARIS et LYON chaque mois le Programme « Crestcom^® - Le Manager à Toute Épreuve® », qui permet de développer radicalement les performances des Managers, Responsables de Département, Directeurs de Projet, etc.

→ MANAGEMENT ACADEMY^® est spécialisé dans ce seul Programme et s'y consacre exclusivement à 100% de son activité.

→ le Programme MANAGEMENT ACADEMY^® CRESTCOM^® est une « boîte à outil » utilisable immédiatement après les Sessions. Sans fioriture et sans perte de temps, les exercices et les cours théoriques vont à l'essentiel, sont concrets et font appel au bon sens et aux repères mnémotechniques définis par les Managers de l'Entreprise  dans leur activité.

→ avant inscription, MANAGEMENT ACADEMY^® propose son Atelier Management, qui permet à l'Entreprise de vérifier que le Programme va fonctionner dans son contexte et qu'il est adapté aux Managers de l'Entreprise.

→ Avec 46 500 organismes de formation, l'offre française est pléthorique et il est extrêmement complexe pour un dirigeant d'Entreprise ou une direction RH/Formation de concrétiser un Programme efficace et sans déperdition pour ses Managers. Les leaders français de la Formation affichent entre 70 et 190 références de Modules de Management pour traiter les 10 compétences fondamentales…une véritable « jungle » dans laquelle il est très difficile d'y voir clair et de faire un choix justifié !
C'est la raison pour laquelle MANAGEMENT ACADEMY^® propose un Programme compact et sans « délayage » superflu, qui est son unique spécialité, sa « niche » : traiter en un seul Cycle de 12 matinées les 10 Compétences fondamentales du Management.

→ Le format d'une matinée par mois pour éviter une absence prolongée des Managers, et également pour en minimiser le coût salarial supplémentaire pour l'Entreprise.

→ ce Programme peut permettre à l'Entreprise  de faire de ses meilleurs collaborateurs ses meilleurs Managers, ou de perfectionner et d'approfondir les aptitudes managériales des dirigeants déjà expérimentés.