Sur 4 tentatives de changement, quels qu’ils soient, dans le monde de l’entreprise aujourd’hui, 3 ne parviennent pas à changer quoi que ce soit, ou même font empirer les choses. Ce Module nous permet d’assimiler les stratégies qui permettent de corriger cette tendance.
Objectifs pédagogiques de la session :
- utiliser les 3 questions essentielles pour un Leadership plus performant :
- comprendre l’importance du capital éducationnel, réputationnel et relationnel
- Saisir l’intérêt qu’il y a à comprendre et inspirer les autres
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