Formation en management

S’appuyant sur le savoir-faire mondialement connu de la licence Crestcom (22 ans d’expérience, présence dans 55 pays, traduit en 23 langues), Namaste Training Partners lance « Management Academy® », un cycle de 24 Modules de Formation Management, dédié aux managers des PME et des grandes entreprises.

L’ensemble des Modules du Programme formation management est proposé en Inter ou Intra-Entreprise, sur toute la France.

Les compétences clés du management

Nous proposons un programme basé sur les 10 compétences fondamentales du management.

Chacun des Modules correspond à l’une des 10 compétences fondamentales du Management : capacité à motiver, gestion du changement, délégation, communication (écouter et parler), service clients, négociation, organisation / évaluation et management des performances, planning stratégique, recrutement/embauche/fidélisation, et gestion du stress.

Des modules de formation qui combinent vidéo et exercices pratiques

Le programme combine un apport théorique par vidéo-management, par l’intermédiaire d’experts de renommée mondiale dans le monde des affaires, et animation pratique incluant l’implication personnelle, le travail d’équipe et le développement du leadership, pour des entreprises de tous types et de toutes tailles.

Management Academy® se veut une « boîte à outils », utilisable concrètement et immédiatement après chaque session de formation, rassemblant les points-clés de chaque compétence, pour une mise en œuvre rapide. C’est une « préparation complémentaire », particulièrement adaptée à la conjoncture, et pouvant tenir lieu d’introduction à des cycles plus longs ou approfondis sur des sujets de management plus spécifiques.

Formations dédiées aux managers

Une périodicité et un format différents des programmes existants / Une « boîte à outils » utilisable après chaque session.

Le contexte professionnel difficile actuel entraîne pour les managers et dirigeants un manque de disponibilité, la déperdition de la concentration et de l’énergie. Ce programme s’adresse donc en priorité aux Managers récemment nommés ou aux Managers expérimentés qui n’ont pas la possibilité de s’absenter une ou plusieurs journées pour s’immerger dans les valeurs managériales, et qui ont besoin d’un rappel des réflexes et pratiques essentiels pour redynamiser la motivation, l’organisation et l’efficacité de leurs équipes.

Alors que les programmes classiques de formation en management proposent des sessions sur 2 ou 3 jours, Management Academy met l’accent sur l’assimilation progressive et la mise en pratique du management.

Le point fort de Management Academy est de proposer des matinées de formation espacées d’un mois, au cours desquelles sont traités 2 thèmes de management. Ainsi, le mois qui suit la session de formation permet de mettre en application les points clés de ces 2 thèmes, avant la matinée du mois suivant.

Programme de formation au management

Le programme complet de formation au management compte 12 matinées de 4 heures, soient 48heures de formation en tout.

Chaque Module de formation comprend une présentation de contexte, un exercice d’ouverture et d’auto-évaluation, la présentation des objectifs pédagogiques, 25 minutes d’intervention vidéo d’un expert Crestcom en management, 4 exercices pratiques individuels ou en groupe, le rappel des objectifs pédagogiques, et un Plan d’Action Personnel pour le mois à venir.

Progressez librement

Liberté de choisir « au menu » ou « à la carte » selon le besoin.

Il est également possible de s’inscrire « à la carte », pour un ou plusieurs Modules, en choisissant soi-même (www.managementacademy.fr) ses axes de progrès parmi les 24 Modules : décider de mener son Service Client à l’excellence en janvier (« Comment dépasser les attentes du client »), parfaire son aptitude à la Négociation en mars (« négociez pour gagner »). Ou bien opter pour la Motivation en juin (« augmentez votre productivité grâce à des employés motivés ») et mettre l’accent sur le Planning Stratégique en décembre (« les 7 étapes de la planification optimale »).

Des sessions de formation interactives et motivantes

Le résultat est efficace, avec des sessions de formation denses, vivantes, interactives, et qui permettent d’échanger impressions et expériences entre dirigeants d’entreprises ou responsables appartenant à tous types d’activités. Surtout, les exercices contenant négociations et prises de décisions favorisent l’implication et la motivation des participants, et permet déjà d’ébaucher les mouvements concrets qui vont suivre l’après midi même ! Ainsi la concentration est optimale pendant toute la durée de chaque session.

Nadine Garrido, Vendeuse Actions et “Head of UK Structured Accounts” chez Natixis, témoigne : « Après un MBA à Londres et plusieurs formations effectuées en entreprises, je pensais avoir tout vu sur la formation en management.(…) Depuis ma session de ce matin je sais que je me trompais : non seulement le cours est pertinent et révolutionnaire dans sa trivialité, mais l'espacement des sessions (1 matinée par mois) permet la mise en pratique dans ma vie de tous les jours auprès de mes collaborateurs. Quand au suivi proposé, on pourrait presque appeler cela du coaching ! »

Les premiers clients du Programme sont : Federal Mogul France, Estée Lauder France, Belkin France, Saint Gobain Vitrages, Keynectis, Natixis, Deja GLMC et Destaco France et Belgique.