Quand on a demandé aux dirigeants des plus grandes compagnies mondiales de citer la qualité la plus importante requise pour un dirigeant en période de crise, leur réponse la plus fréquente - et de loin - a été : la capacité à motiver. C'est ce qu'adresse ce Module.
Objectifs pédagogiques de la session :
- s'entraîner à motiver les employés par les « 4 catégories de performance »
- apprendre à répondre aux deux premiers facteurs de motivation en management