On dit que réussir de petites choses peut nous empêcher d’en réussir de grandes. Alors comment amener les employés à voir l’excellence qui est en eux ? Ce Module répond à cette question.
Objectifs pédagogiques de la session :
- voir comment le fait d’être attentif à « ce qui est grand en eux » peut être bénéfique tant pour vous-même que pour votre entreprise.
- apprendre à identifier les points forts de employés, à les évoquer, et à avoir une attente de résultat basée sur ces points forts
- comprendre la différence entre un “leader contenu” et un “leader contagieux”
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