Management Planning Stratégique

Les 7 etapes de la planification optimale

Dans une étude récente, on demandait aux interviewés de citer les moyens les plus efficaces pour un dirigeant d'obtenir la confiance de leurs employés. Alors que le meilleur moyen de bâtir et développer avec les employés une relation de confiance est de maintenir un haut niveau d'intégrité managériale, la deuxième qualité génératrice de confiance est de communiquer et de partager sur les options stratégiques de l'entreprise, sa vision et sa mission vis-à-vis du public. Ce Module nous invite à découvrir les 7 étapes d'intégration des employés dans le processus de planning stratégique.

Objectifs pédagogiques de la session :

• connaître les 7 étapes de la planification optimale
  
• comprendre l'importance des objectifs à court, moyen et long terme
  
• découvrir des moyens d'obtenir des employés plus d'engagement et de participation dans le processus de planification
  
• transformer les intentions en engagements